Pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan atau majikan. Pekerja yang diberhentikan oleh karena berbagai hal

Adalah data yang menunjukkan banyaknya perusahaan yang melaporkan kondisi ketenagakerjaannya kepada pemerintah sesuai ketentuan Wajib Lapor Ketenagakerjaan, yang dikelompokkan berdasarkan besaran modal usaha. Indikator ini menggambarkan kepatuhan perusahaan serta struktur usaha di suatu wilayah.

Menurut Undang-undang No.9 Tahun 1995 tentang usaha Kecil, perusahaan dibagi menjadi dua kelompok: 1. Perusahaan Kecil. Perusahaan kecil merupakan badan hukum yang didirikan di Indonesia yang: (1) memiliki sejumlah kekayaan (total aset) tidak lebih dari Rp 20 miliar; (2) bukan merupakan afiliasi dan dikendalikan oleh suatu perusahaan yang bukan perusahaan menengah/kecil; (3) bukan merupakan reksadana. 2.Perusahaan Menengah/Besar. Perusahaan menengah/besar merupakan kegiatan ekonomi yang mempunyai kriteria kekayaan bersih atau hasil penjualan tahunan usaha. Usaha ini meliputi usaha nasional (milik negara atau swasta) dan usaha asing yang melakukan kegiatan di Indonesia.

Perusahaan yang mendaftarkan kepersertaan jaminan sosial tenaga kerja

Pekerja yang didaftarkan kepersertaan BPJS Ketenagakerjaan oleh perusahaan

Warga negara asing pemegang visa dengan maksud bekerja di wilayah Indonesia yang terdaftar dalam sistem online pelayanan penggunaan TKA (tenaga kerja asing) dan telah mendapatkan izin serta terdaftar dalam rencana penggunaan tenaga kerja asing (RPTKA)

Ukuran yang menunjukkan proporsi pekerja yang telah memiliki sertifikat kompetensi kerja sesuai standar yang ditetapkan lembaga sertifikasi, dibandingkan dengan total tenaga kerja. Indikator ini mencerminkan kualitas dan profesionalisme tenaga kerja di suatu wilayah.

Adalah ukuran yang menunjukkan sejauh mana pelatihan kerja telah dilaksanakan berdasarkan standar kompetensi yang dikelompokkan dalam klaster tertentu, dibandingkan dengan total program pelatihan yang direncanakan. Indikator ini menggambarkan kualitas penyelenggaraan pelatihan kerja di suatu wilayah.

Indikator yang menunjukkan tingkat pemenuhan kualifikasi profesional instruktur pelatihan kerja yang telah memiliki sertifikat kompetensi sesuai standar yang ditetapkan, dibandingkan dengan total instruktur yang tersedia.

Adalah ukuran yang menunjukkan proporsi LPK yang telah memenuhi standar mutu pelayanan pelatihan kerja dan mendapatkan akreditasi resmi, dibandingkan dengan total LPK yang ada di suatu wilayah. Indikator ini menggambarkan kualitas penyelenggaraan pelatihan kerja.