Menunjukkan proporsi pencari kerja yang mengikuti pelatihan kerja yang disusun berdasarkan standar kompetensi tertentu, dibandingkan dengan total pencari kerja yang ada. Indikator ini mencerminkan upaya peningkatan kualitas dan keterampilan pencari kerja.

Penduduk yang belum bekerja dan yang sedang tidak bekerja mendapatkan pelatihan dengan menggali potensi dari kemampuan masyarakat setempat untuk dapat dijadikan lapangan usaha

Penduduk yang belum bekerja dan yang sedang tidak bekerja mendapatkan pelatihan dengan jenis keterampilan yang bisa dikembangkan sebagai bekal wirausaha

Persentase ini menunjukkan proporsi perusahaan yang telah memenuhi standar tata kelola ketenagakerjaan, seperti aturan kerja, hubungan industrial, upah, dan jaminan sosial tenaga kerja.

Jumlah perusahaan yang menerapkan peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama, struktur skala upah, lembaga kerjasama bipartit, dan perlindungan seluruh pekerja dalam kepesertaan BPJS ketenagakerjaan

Perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/ buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan.

perundingan antara pekerja/buruh atau serikat pekerja/ serikat buruh dengan pengusaha untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial dalam satu perusahaan.

Persentase pekerja/buruh yang menjadi peserta program Jamsostek adalah ukuran yang menunjukkan proporsi tenaga kerja yang telah terdaftar dan menerima perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dibandingkan dengan total pekerja yang ada.

Capaian pencari kerja yang ditempatkan (dalam dan luar negeri) dihitung dengan perbandingan pencari kerja yang terdaftar

Lembaga pelatihan kerja adalah instansi pemerintah, badan hukum atau perorangan yang memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan pelatihan kerja